會計工資是一個非常重要的話題，它牽涉到到了你是哪會計從業者的收入問題。而現在，對于很多人來說，會計工資的基礎規范并不是很明白。本文可以說對會計工資的基礎規范參與解讀，指導讀者要好地打聽一下會計工資的相關規定。

什么是會計工資？

會計工資是指會計從業者在一定時間內所完成任務的報酬。那個報酬以及基本工資、津貼、獎金、福利等。會計工資的詳細數額它取決于多種因素，以及工作經驗、職位、地區、公司規模等。

會計工資的基礎規范

會計工資的基礎規范主要除了200以內幾個方面：

最低工資標準

依據國家規定，各個地區都是自己的最低工資標準。會計從業者的工資沒法少于當地的最低工資標準。如果公司的工資標準較低當地的最低工資標準，那就公司就是需要明確的最低工資標準全額支付工資。

工資結構

會計工資的結構一般包括基本工資、績效工資、津貼、獎金、福利等。其中，基本工資是最基礎的部分，其他部分則依據公司的規定參與調整。

績效工資

績效工資是依據什么會計從業者的工作表現參與調整的部分。一般來說，公司會據會計從業者的工作質量、工作效率、工作態度等因素通過評估，然后把能提供相對應的績效工資。

津貼

津貼是指會計從業者在工作中所額外的獲得報酬。津貼的種類很多，以及餐補、交通補貼、住房補貼等。津貼的具體數額取決于你公司的規定。

獎金

獎金是指會計從業者在結束一定任務也可以提升一定目標后所額外的附加報酬。獎金的數額一般由公司確定，也可以是固定不動的，也這個可以是根據任務完成情況并且調整。

福利

福利是指公司為會計從業者需要提供的某些福利待遇，除了五險一金、帶薪年假、節日福利等。福利的具體內容和數額取決于公司的規定。

稅前工資和稅后工資

會計工資一般分為扣除五險一金工資和稅后工資。扣稅工資是指會計從業者在扣掉各種稅費前所獲得的工資，稅后工資則是扣除各種稅費后所額外的工資。稅后工資和稅后工資的詳細數額取決于稅法規定和公司的規定。

會計工資的基礎規范是各個會計從業者都要所了解的內容。唯有打聽一下了那些個規定，才能要好地魔獸維護自己的權益。如果能本文也能對讀者有所幫助。