你又一次找不到了一份會計的工作，但是當(dāng)我搞到第一份工資單時，你才發(fā)現(xiàn)自己的工資比合同上的要少很多。你結(jié)束懷疑自己的數(shù)學(xué)能力，但當(dāng)你正在再三檢查工資單時，你發(fā)現(xiàn)自己了一些問題。原來是，公司在你的工資單上克扣員工工資了一些款項，這讓你突然感到的很不滿。在這篇文章中，我們將探討會計入職發(fā)現(xiàn)克扣工資工資的問題，并提供一些解決方案。

問題的來源

在你正在工作不之后，你和公司簽訂了一份合同，1個步兵旅了你的工資和福利待遇。而現(xiàn)在，當(dāng)你拿回第一份工資單時，你才發(fā)現(xiàn)自己的工資比合同上的要少很多。這是只不過公司在你的工資單上亂扣錢了一些款項，例如社保、公積金、個人所得稅就這些。

社保和公積金的問題

社保和公積金是你是什么員工都要交納的款項，但公司有時會克扣工資這些款項。有些公司會將員工的社保和公積金繳納比例設(shè)置里得非常高，那樣的話就也可以少繳納一些錢。要是你突然發(fā)現(xiàn)公司在你的工資單上亂扣錢了社保和公積金，你這個可以向公司的人力資源部門反映這些問題。

個人所得稅的問題

個人所得稅是你是哪人都不需要繳納的款項，但是公司有時會亂收這些款項。有點公司會將員工的個人所得稅繳納比例系統(tǒng)設(shè)置得更加高，那樣的話就可以少繳交一些錢。如果不是你突然發(fā)現(xiàn)公司在你的工資單上克扣工資了個人所得稅，你可以不向公司的財務(wù)部門當(dāng)時的社會那個問題。

其他款項的問題

之外社保、公積金和個人所得稅之外，公司還很有可能會克扣員工工資其他款項，比如說加班費、餐補、交通補貼其他。要是你發(fā)現(xiàn)自己公司在你的工資單上亂扣了這個款項，你可以向公司的人力資源部門或則財務(wù)部門當(dāng)時的社會這樣的問題。

如何解決這個問題

如果不是你發(fā)現(xiàn)公司在你的工資單上克扣員工工資了款項，你肯定立馬向公司的人力資源部門的或財務(wù)部門反映這種問題。你這個可以向他們提供你的合同和工資單，讓他們核實資料你的工資是否是真確。如果公司主動承認(rèn)錯誤，他們應(yīng)該要會及時給你領(lǐng)取工資。

如何避免這個問題

目的是以免公司在你的工資單上亂扣款項，你肯定在簽訂合同前的詳細閱讀合同條款。你應(yīng)該清楚你的工資和福利待遇，和你是需要繳的款項。要是你發(fā)現(xiàn)自己合同中有一絲一毫不合理的條款，你應(yīng)該是及時與公司的人力資源部門或者財務(wù)部門溝通交流。

在會記入職發(fā)現(xiàn)亂扣工資的問題上，你估計及時向公司的人力資源部門也可以財務(wù)部門上級主管部門這個問題。你肯定可以提供你的合同和工資單，讓他們核查你的工資有無正確。為了避免這個問題，你估計在簽訂合同前的仔細閱讀理解合同條款，清楚你的工資和福利待遇，以及你必須交納的款項。

期望這篇文章能好處你解決會記入職發(fā)現(xiàn)到克扣工資工資的問題。