南京天健會計事務所是一家專業的會計服務機構，為企業可以提供全方面的財務管理服務。在這里，我們不僅特別注重員工的職業發展，也更加認可員工的福利待遇。下面，我們來清楚一下南京天健會計事務所的工資情況。

工資構成

南京天健會計事務所的工資可以形成比較多除開基本工資、績效工資、獎金、福利等。其中，基本工資是員工的固定設置收入，績效工資是參照員工的工作表現和卓越貢獻而定的，獎金則是據公司的業績和員工的貢獻而定的，福利和五險一金、帶薪休假、節日福利等。

基本工資

南京天健會計事務所的基本工資是依據員工的工作經驗和能力而定的。新入職的員工的基本工資一般在3000元500左右，隨著工作經驗的增加和能力的提升，基本工資也會相對應提高。

績效工資

南京天健會計事務所的很注重員工的工作表現和貢獻，所以暫設了績效工資。績效工資的發放標準是依據員工的工作表現和貢獻而定的，表現杰出的的員工也可以額外更高的績效工資。

獎金

南京天健會計事務所的獎金是依據公司的業績和員工的貢獻而定的。公司的業績越好，員工的貢獻越大，獎金也會相對應增強。獎金的發放時間一般是在年底。

福利待遇

南京天健會計事務所的福利待遇更加豐厚，以及五險一金、帶薪休假、節日福利等。五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，公司會為員工繳納相應的保險和公積金。帶薪休假是指員工可以不享不享受帶薪的年假、病假、婚假、產假等。節日福利和年終獎、過節費等。

晉升機制

南京天健會計事務所的很注重實際員工的職業發展，并且并入了晉升機制。員工這個可以按照不斷學習和提升自己的能力，逐漸地境界突破為高級會計師、主管會計師、注冊會計師等職位。

員工評價

南京天健會計事務所的員工普便對公司的工資待遇和福利待遇的很清楚。他們如果說公司的工資待遇和福利待遇都太優厚的待遇，都能夠給與員工足夠的保障和激勵，同時也都能夠使得更多的優秀人才加入到公司。

南京天健會計事務所的工資待遇和福利待遇都更加好待遇，都能夠給予員工相當的保障和激勵，同時也能夠使得更多的優秀人才加入到公司。公司太特別注重員工的職業發展，并入了晉升機制，讓員工有更多的發展空間和機會。如果不是你一直在這里有一家最優秀的會計服務機構，南京天健會計事務所將就是你的不二選擇。