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公司為鞏固共青團和少先隊凝固力，構造職工出門旅行，發生的旅行用度，應經過管理用度——利益費科目核算，相映的會計分錄如何做？
職工出門旅行的會計分錄
公司構造職工出門旅行，旅行費該當計入管理用度-員工利益費中。由于職工旅行與消費籌備無干，以是用度不許在稅前抵扣，會在匯算查繳的功夫調增應納稅所得額。
職工出門旅行費，可做以次會計分錄：
借：管理用度 —— 利益費
貸：草率員工薪酬 —— 員工利益費
借： 草率員工薪酬 —— 員工利益費
貸：銀行入款
員工利益費的重要實質
按照《國度稅務總局對于企業報酬報酬及員工利益費扣除題目的報告》(國稅函〔2009〕3號)規則：“三、對于員工利益費扣除題目《實行規則》第四十條文定的企業員工利益費，囊括以次實質：(一)尚未舉行辨別辦社會本能的企業，其內設利益部分所發生的擺設、辦法和職員用度，囊括員工食堂、員工澡堂、剪發室、醫務所、托兒所、休養院等普遍利益部分的擺設、辦法及培修珍愛用度和利益部分處事職員的報酬報酬、社會保障費、住宅公共積累、勞務費等。(二)為員工保健保健、生存、住宅、交通等所散發的各項補助和非錢幣性利益，囊括企業向員工散發的因公邊疆就診用度、未舉行調理兼顧企業員工調理用度、員工撫養嫡派支屬調理補助、供暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱巨補助、救急費、員工食堂經費補助、員工交通補助等。(三)依照其余規則發生的其余員工利益費，囊括喪葬扶助費、壓驚費、安家費、省親假川資等。”