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企業給員工散發少許利益或是獎金那些利益用度，會計職員普遍計入消費成本、管理用度、草率員工薪酬等科目舉行核算，關系的會計分錄該如何做？
計提和散發利益費的會計分錄
1、計提員工利益費：
借：消費成本
管理用度
出賣用度
貸：草率員工薪酬——員工利益
2、散發員工利益費：
借：草率員工薪酬——員工利益費
貸：倉庫儲存現款/銀行入款
草率員工薪酬是什么？
草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業向職工夫婦、后代、受扶養人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。
草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬，依照“報酬，獎金，補助，補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。
利益費是什么？
利益費重要用來員工的醫藥費，醫生和護士職員報酬，醫務經費，員工因公掛彩赴邊疆就診川資，員工生存艱巨扶助等用度。不囊括員工普遍利益辦法購建開銷（比方建蓋醫務室、托兒所、幼稚園的開銷，這項開銷列在“結余公積”賬戶）；有少許策略性的利益，如烤火費、某些崗亭的處事養護費等以及“為員工交納的調理保障金”與“養老保障”、“賦閑保障”、“工傷保障”一起計入“管理用度”。