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生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。關于生育津貼的具體會計分錄，應怎么做？
生育津貼的會計分錄應當怎么做？
1、如果不發產假工資，待生育津貼收到后直接支付給員工：
(1)在計提工資時，休產假人員的社保、公積金需要計提：
借：制造費用-人工成本/生產成本/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬-社會保險費/住房公積金
(2)繳納社保、公積金時，代繳個人應負擔部分計入其他應收款：
借：應付職工薪酬-社會保險費/住房公積金
其他應收款-代墊個人社保公積金
貸：銀行存款
(3)收到“生育津貼”時：
借：銀行存款
貸：其他應付款-生育津貼
(4)扣除代墊的社保公積金費用后發放給員工：
借：其他應付款-生育津貼
貸：其他應收款-代墊社保公積金（員工部分）
銀行存款
2、產假期間發放工資，但生育津貼小于產假工資的，分錄如下：
(1)發放產假工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
其他應收款-代墊社保公積金（員工部分）
(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬-工資
借：應付職工薪酬-工資
貸：管理費用
3、產假期間發放工資，但生育津貼大于產假工資的，分錄如下：
(1)實際發放產假工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
其他應收款-代墊社保公積金（員工部分）
(2)收到生育津貼時，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬-工資
其他應付款-生育津貼
借：應付職工薪酬-工資
貸：管理費用
借：其他應付款-生育津貼
貸：銀行存款