一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
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對(duì)于很多會(huì)計(jì)生人來說，核算月報(bào)酬實(shí)在令人頭疼，開始要控制報(bào)酬經(jīng)過哪個(gè)科目核算，其次也要做相映計(jì)提分錄，錯(cuò)了一個(gè)辦法，便要從新核算一遍。以次將重要引見后勤職員報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄。
后勤職員報(bào)酬屬于什么用度？
后勤職員報(bào)酬屬于管理用度，計(jì)入管理用度核算。
管理用度：管理用度是指企業(yè)為構(gòu)造和管理消費(fèi)籌備所爆發(fā)的百般用度，簡(jiǎn)直囊括企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費(fèi)，股東會(huì)和行政管理部分在企業(yè)的籌備管理中發(fā)生的大概應(yīng)由企業(yè)一致承擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)，農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)，股東會(huì)分子補(bǔ)助、聚會(huì)費(fèi)和差川資，管理職員報(bào)酬及利益費(fèi)，交易款待費(fèi)，本領(lǐng)讓渡費(fèi)，接洽費(fèi)(含參謀費(fèi))，詞訟費(fèi)等。
管理用度屬于功夫用度，發(fā)生確當(dāng)期計(jì)入當(dāng)期的丟失或便宜，屬于盈虧類科目。
后勤職員報(bào)酬會(huì)計(jì)分錄
1、計(jì)提報(bào)酬
借：管理用度——報(bào)酬
貸：草率員工薪酬——報(bào)酬
2、計(jì)提五險(xiǎn)一金
借：草率員工薪酬——報(bào)酬（應(yīng)發(fā)報(bào)酬數(shù)）
貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款（實(shí)發(fā)報(bào)酬數(shù)）
其余草率款——養(yǎng)老/調(diào)理等（代扣代繳金額）
其余草率款——住宅公共積累（代扣代繳金額）
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅（代扣代繳金額）
3、本質(zhì)交納五險(xiǎn)一金
借：其余草率款——養(yǎng)老/調(diào)理等
其余草率款——住宅公共積累
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅
貸：銀行入款
4、散發(fā)報(bào)酬
借：草率員工薪酬-報(bào)酬
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——報(bào)酬所得個(gè)稅（實(shí)發(fā)生額）
貸：相關(guān)科目——相關(guān)確定（實(shí)發(fā)生額）
貸：銀行入款或倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款
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