會計丟失的賬本工資，這是一個讓人們十分頭痛的問題。在這樣的信息化的時代，會計丟失的賬本工資的情況仍然不少見。這不僅會給企業給他巨型的損失，也會給員工給了如此大的不便。那就，為什么不會計會丟失的賬本工資呢？我們該如何能盡量避免這種情況的再一次發生呢？下面，我們就來一起探討一下這些話題。

1. 會計人員的疏忽

會計人員在如何處理工資賬目時，如果不是疏忽大意，就很容易倒致賬本丟失的。諸如，會計人員在留下記錄工資時還沒有認真核對你是什么員工的工資金額，或是在收拾好賬本時還沒有妥善保管好賬本，這些都可能會倒致賬本全部丟失。

2. 系統故障

在企業可以使用電腦系統參與工資管理時，如果不是系統直接出現故障，也會造成工資賬本丟了。假如，系統病毒感染、硬盤損毀等問題都很可能會造成工資賬本丟失。

3. 不當的備份

備份文件工資賬本是以免弄丟的重要手段。但，如果軟件備份方法不恰當，也會導致工資賬本丟了。再者，軟件備份文件存儲在不放心的地方，或是備份文件是沒有及時更新等問題都肯定導致工資賬本丟失的。

4. 員工信息不完整

在一次性處理工資賬目時，要是員工信息不完整，也會導致工資賬本弄丟。諸如，員工的姓名、工號、工資等信息沒有填好求下載，或則如何填寫錯誤，都可能會導致工資賬本丟了。

5. 管理不當

企業在管理工資賬目時，要是管理不恰當的話，也會造成工資賬本丟了。比如說，還沒有成立完善的工資管理制度，的或是沒有對會計人員進行培訓和考核等問題都很有可能可能導致工資賬本弄丟。

6. 信息泄露

如果工資賬本的信息泄露，也會會造成工資賬本弄丟。假如，工資賬本的信息被黑客攻擊、員工泄露等問題都可能會造成工資賬本丟失。

7. 企業規模擴大

企業規模擴大也會倒致工資賬本弄丟。緊接著企業規模的擴大，員工數量也會增強，工資賬目也會變的非常復雜。假如企業還沒有及時調整工資管理制度，也會會造成工資賬本丟失。

8. 人為破壞

人為破壞也導致工資賬本丟了的原因之一。比如說，會計人員佯裝徹底刪除工資賬本、員工惡意上傳工資賬本等問題都可能會可能導致工資賬本丟失的。

以上是會計弄丟賬本工資的原因。替盡量避免這種情況的發生，企業應該要建立完善的工資管理制度，結合員工培訓和考核，妥善保管好工資賬本，不定期檢查系統備份工資賬本等措施。只有，才能管用地避免會計丟了賬本工資的情況的發生。