外勤會計是一種特殊的方法的職業，要經常出差和在外地工作。然而，有時候外勤會計會碰到一些問題，.例如離職后欠工資的情況。狀況對于外勤會計來說是的很不利的，是因為他們必須直接支付巨額資金的差旅費和住宿費用。那么，外勤會計提出離職拖欠工資嗎？下面我們來具體一點繼續探討一下。

什么是外勤會計？

外勤會計是指在企業或機構中，負責去外地出差、差旅、實際考察、實地調查等工作的會計人員。他們需要經常出差和在外地工作，不需要對企業或機構的財務進行管理和監督。外勤會計的工作內容的很繁雜，需要具備較高的專業知識和管理能力。

外勤會計離職后是否會拖欠工資？

外勤會計辭職后是否會拖欠工資，這是很多人都太不在乎的問題。只不過，外勤會計辭職后又是有可能會拖欠工資的。但是，這種并不是很比較普遍。如果外勤會計在辭職前與企業或機構公司簽訂了合同，那么企業或機構是有責任明確的合同約定支付工資的。

外勤會計離職后應該如何維權？

如果外勤會計自動離職后才發現自己的工資被拖欠了，那你應該該如何投訴維權呢？外勤會計估計與企業或機構的人力資源部門接受溝通，清楚的工資情況。假如企業或機構拒絕全額支付工資，那么外勤會計也可以通過法律途徑來維權。

外勤會計離職前應該注意什么？

是為避免提出離職后工資被拖欠，外勤會計在離職前肯定注意一點100元以內幾點：

• 與企業或機構簽訂合同，明確工資支付和時間；
• 與企業或機構溝通，了解自己的工資情況；
• 妥善保管自己的工資單和合同等相關文件。

外勤會計離職后如何避免工資被拖欠？

為了避免離職后工資被拖欠，外勤會計可以采取以下措施：

• 與企業或機構簽訂合同，明確工資支付和時間；
• 與企業或機構溝通，了解自己的工資情況；
• 妥善保管自己的工資單和合同等相關文件；
• 在離職前與企業或機構進行溝通，確保工資能夠按時支付。

外勤會計離職后如何處理差旅費和住宿費用？

外勤會計在工作中需要支付巨額的差旅費和住宿費用。如果外勤會計在離職后發現自己的差旅費和住宿費用沒有得到妥善處理，那么應該如何處理呢？外勤會計應該與企業或機構的財務部門進行溝通，了解自己的差旅費和住宿費用情況。如果企業或機構拒絕支付差旅費和住宿費用，那么外勤會計可以通過法律途徑來維權。

外勤會計應該如何保護自己的權益？

為了保護自己的權益，外勤會計應該采取以下措施：

• 與企業或機構簽訂合同，明確工資支付和時間；
• 與企業或機構溝通，了解自己的工資、差旅費和住宿費用情況；
• 妥善保管自己的工資單、差旅費和住宿費用等相關文件；
• 在離職前與企業或機構進行溝通，確保工資、差旅費和住宿費用能夠按時支付。

外勤會計離職后后是否是會拖欠工資，這是一個太緊張的問題。雖然，外勤會計提出離職后都是有可能會拖欠工資的。但是，如果沒有外勤會計在提出離職前與企業或機構公司簽訂了合同，那么企業或機構是有責任聽從合同約定全額支付工資的。替盡量減少離職后后被拖欠，外勤會計肯定與企業或機構簽訂合同，比較明確工資支付和時間，與企業或機構溝通和交流，了解的工資情況，專人保管自己的工資單和合同等相關文件，以保證工資能按時支付。