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如今，很多企業的員工都會享受到醫藥費報銷的待遇福利，然而，當收到員工報銷的醫藥費時，很多財會人不清楚該怎么做賬、計入到哪個科目，下面學樂佳為大家一一解答。
員工報銷的醫藥費計入哪個科目?
職工報銷醫藥費根據不同的部門，計入相應的會計科目中。管理行政部門等發生的醫藥費，計入管理費用科目;業務部門發生的醫藥費，計入銷售費用科目;生產部門等發生的醫藥費，計入制造費用科目。
企業應當在實際發生時根據實際發生額編制分錄
借：制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除;若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能在企業所得稅前扣除。
職工薪酬介紹
是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。