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普遍企業城市自行建造食堂來為職工供給炊事，付出食堂職員報酬時，普遍樹立草率員工薪酬科目核算，簡直會計分錄應如何做？
食堂職員報酬的會計分錄
１、付出的功夫：
借：草率員工薪酬－－員工報酬
貸：應交稅費－－部分所得稅
倉庫儲存現款
２、月末調配功夫
借：管理用度－－利益費
貸：草率員工薪酬－－員工報酬
廚師的報酬會計分錄
這個也得分兩種情景，得看這個飯堂能否是屬于結余的。
一、非結余的，不妨在利益費中開銷（比方孤兒院，利益院的飯堂）
借：管理用度－利益費
貸：銀行入款
二、結余的（咱們凡是所看到的酒樓，大飯館）
借：管理用度——報酬
貸：草率員工薪酬——報酬
借：草率員工薪酬——報酬
貸：應交稅費——代扣代繳的部分所得稅
銀行入款／倉庫儲存現款
草率員工薪酬會計核算
草率員工薪酬屬于負債類會計科目，是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業供給給員工夫婦、后代、受撫養人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。
草率員工薪酬科目在收方發生額表白本質付出的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。
草率員工薪酬科目在付方發生額表白計提的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。
即使是草率員工薪酬科目的期末余額，表白計提尚未發生（大概付出）的報酬報酬，社會養老保險，公共積累的金額。