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對于職工的殘保金題目在公司中從來都很罕見，那么對于殘保金的計提和交納該當如何做會計分錄呢？你對這局部實質領會嗎？即使不領會，那就和學樂佳一道來進修吧。
與殘保金的關系的會計分錄
1、計提時
借:管理用度-殘保金
貸:其余應繳費
2、本質繳納時:
借:其余應繳費
貸:銀行入款
3、即使仍舊計提了,在本質繳納時,做分錄
借:其余應繳費
貸:銀行入款
4、即使沒有計提,在本質繳納時
借:管理用度-殘保金
貸:銀行入款
殘保金是當月計提當月交納嗎？
即使審定的是當月申訴的，那即是當月計提當月的，即使是農會的話，普遍是這個月申訴上個月的，即使殘保金是按年計劃的，那么年交納的計劃公式為：
殘保金年交納計劃公式=（上年度用人單元在任員工人頭x1.5%-上年度用人單元本質安置的殘疾人工作人頭）x上年度用人單元在任員工平衡報酬。
在這邊須要提防的是：在任員工人頭=上年度在任人頭總和/12 （即平衡數，取整），平衡報酬=上年度每月的平衡報酬總和/12（可保持2位少量），殘疾人工作人頭，即使沒有就寫0
交納殘保金會計處置
1、企業應在"其余應繳費"科目下樹立"應交殘疾人工作保護金"明細科目(官商入股企業在"其余草率款"科目下樹立"草率殘疾人工作保護金"明細科目),核算企業按規則應交納的殘疾人工作保護金.
2、企業按規則計劃出應交納的殘疾人工作保護金,借記"管理用度--殘疾人工作保護金"科目,貸記"其余應繳費--應交殘疾人工作保護金"科目或"其余草率款--草率殘疾人工作保護金"科目;本質上交時,借記"其余應繳費--應交殘疾人工作保護金"或"其余草率款--草率殘疾人工作保護金"科目,貸記"銀行入款"科目. 企業超比率安排殘疾人工作大概為安置殘疾人工作做出明顯功效,按規則收到的贊美,借記"銀行入款"等科目,貸記"管理用度--殘疾人工作保護金"科目.
3、企業過期未交納殘疾人工作保護金,按規則交納的滯納金,借記"交易外開銷"科目,貸記"銀行入款"科目.
固然舉行新《企業會計準則》的企業,也不妨上用"應交稅費"會計科目代替"其余應繳費"科目.
之上即是相關公司職工的殘保金計提交納時的會計分錄的常識點，蓄意不妨扶助大師，想領會更多的常識點，請多多關心學樂佳！
職工報酬散發、社會養老保險交納要做幾何個分錄？該如何做？