你是否需要那一次好像聽說過這樣的話幾句話：“會計工資還不如我導購”？這句話在近二十年來更加流行，但是倒是也更加條件現實。在這篇文章中，我們將是繼續探討這個話題，為么會計工資不如導購，這些很有可能的原因。

會計工資不如導購的現象

我們不需要清楚的是，會計工資不如我導購的現象并也不是無意中的。在很多城市，特別是一些發展中的城市，導購的工資普片比會計高。那個現象比較多是不可思議的，是因為會計是一個低些專業的職業，而導購則相對來說也很很難初學者。

導購的工資高的原因

那就，為什么不導購的工資會比會計高呢？我們是可以從以上幾個方面來探討一番。

導購的工作性質

簡單，導購的工作性質決定了他們的工資相對于低且。導購的工作不需要遇上大量的顧客，需要有較穩定的銷售能力和溝通能力。這些個能力不僅僅必須當然的天賦，還必須斷的的訓練和積累。并且，導購的工作相對來說也很不容易，只不過也比較挑戰性。

導購的需求量

或者，導購的需求量也會造成他們工資高的原因之一。隨著消費升級和消費結構的變化，越來越多的人結束特別注重購物體驗和服務質量。并且，導購的需求量也越來越大。不過，導購的工作相對來說比較好太容易入門學習，因此很多人都這個可以獨擋一面這種工作。

會計的就業形勢

相比之下，會計的就業形勢要比來講也很嚴竣。隨著互聯網的發展和技術的進步，很多會計工作可以實際軟件和系統來成功，但會計的需求量相對來說還不如導購。并且，會計的工作不需要當然的專業知識和技能，不需要不斷的學習和提升。而，會計的就業形勢相對來說比較動搖軍心。

會計工資不如導購的影響

這樣的話，會計工資不如導購對社會和個人有什么影響呢？我們也可以從200以內幾個方面來探討。

社會對會計的認知度下降

是需要，會計工資還不如導購肯定會可能導致社會對會計的認知度會下降。很多人會認為，會計是另一個工資不高的職業，極度缺乏吸引力。這樣一來，可能會會造成更少的人中,選擇會計這樣的職業，最終達到盡快越來越明顯會計的就業形勢。

會計的職業價值被低估

會計工資不如你導購也可能會倒致會計的職業價值被低估。會計是三個不需要專業知識和技能的職業，他們的工作對企業的財務狀況和經營決策有著不重要的影響。可是，的原因工資不高，很多人很可能會如果說會計的工作卻不是不重要，進而低估了會計的職業價值。

會計人才流失

結果，會計工資不妨導購也可能會會導致會計人才的流失。如果不是會計的工資一直在較低那些職業，這樣的話很多有才華的會計人才肯定會選擇趕到這些行業，最終達到一系列愈發嚴重會計的人才短缺。

會計工資不如我導購的現象是一個比較緊張的問題。導購的工資高主要是的原因他們的工作性質和需求量，而會計的工資低主要注意是而就業形勢和職業意識度等因素。但他，這種問題的解決并不是并非一朝一夕的事情，必須政府、企業和個人共同努力，才都能夠實現程序會計工資的提高和職業價值的提升。