當員工離職時，公司需要向其支付應得的工資和福利。這些款項的支付需要進行會計分錄，以確保公司財務記錄的準確性和合法性。本文將詳細介紹員工離職交還工資的會計分錄。

員工離職前的工資支付

員工離職前，公司需要向其支付截至離職日的工資。這筆款項應該計入公司的負債賬戶中，因為公司尚未向員工支付這筆款項。因此，會計分錄應該是：

借：工資支出賬戶

貸：應付工資賬戶

員工離職前的福利支付

除了工資外，員工離職前還有可能享受到其他福利，如年終獎金、假期補償等。這些款項也應該計入公司的負債賬戶中，因為公司尚未向員工支付這些款項。因此，會計分錄應該是：

借：福利支出賬戶

貸：應付福利賬戶

員工離職后的工資支付

員工離職后，公司需要向其支付剩余的工資。這筆款項應該計入公司的負債賬戶中，因為公司尚未向員工支付這筆款項。因此，會計分錄應該是：

借：應付工資賬戶

貸：現金賬戶

員工離職后的福利支付

員工離職后，公司需要向其支付剩余的福利。這些款項也應該計入公司的負債賬戶中，因為公司尚未向員工支付這些款項。因此，會計分錄應該是：

借：應付福利賬戶

貸：現金賬戶

員工離職后的社保和公積金

員工離職后，公司需要向其支付社保和公積金的余額。這些款項應該計入公司的負債賬戶中，因為公司尚未向員工支付這些款項。因此，會計分錄應該是：

借：應付社保公積金賬戶

貸：現金賬戶

員工離職后的稅金

員工離職后，公司需要向其支付稅金。這筆款項應該計入公司的負債賬戶中，因為公司尚未向稅務部門繳納這筆款項。因此，會計分錄應該是：

借：應付稅金賬戶

貸：現金賬戶

員工離職后的補償金

員工離職后，公司需要向其支付補償金。這筆款項應該計入公司的負債賬戶中，因為公司尚未向員工支付這筆款項。因此，會計分錄應該是：

借：應付補償金賬戶

貸：現金賬戶

員工離職后的其他款項

員工離職后，公司可能還需要向其支付其他款項，如違約金、賠償金等。這些款項應該計入公司的負債賬戶中，因為公司尚未向員工支付這些款項。因此，會計分錄應該是：

借：其他支出賬戶

貸：應付其他款項賬戶

以上就是員工離職交還工資的會計分錄。公司需要根據實際情況進行會計分錄，以確保財務記錄的準確性和合法性。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。