[指南]：“如何計算年底時兌現的年薪和績效工資的個人稅？”隨著年底的臨近，過去一周，個人所得稅的發行已成為北京地方稅務服務熱線12366上最熱門的話題。地方稅務部門有關負責人說，實施年...

“如何計算在年底兌現的年薪和績效工資的個人稅？”隨著年底的臨近，過去一周，個人所得稅的發行已成為北京地方稅務服務熱線12366上最熱門的話題。地方稅務部門有關負責人表示，對于實行年薪制和績效工資的單位，個人年末領取的年薪和績效工資是根據企業獲得的年度一次性獎金計算的。納稅人，分別計算為一個月的工資和工資收入。

根據當地稅務人員的具體計算方法是，首先將員工當月獲得的年度一次性獎金除以12個月，然后根據商確定適用的稅率和快速扣除額。并且，當發放年終一次性獎金的當月職工工資收入低于1600元的減稅額時，應當從“職工當月工資之間的差額”中扣除年度一次性獎金。薪水和費用扣除”。余額除以12，確定適用的稅率和年度一次性獎金的快速扣除額。

第一種情況下的應納稅額為：員工獲得全年的一次性獎金×適用的稅率快速扣除額；后者的應納稅額為（雇員獲得的年度一次性獎金-雇員當月的工資收入與費用扣除額之差）×適用的稅率快速計算扣除額。

例如，如果一個納稅人的月薪為1700元，當月的一次性獎金為14400元，他將一次性獎金金額直接除以12，則余額為1200。稅率為10％，速扣除額為25.，應納稅額為14400×10％-25，按1415元計算；如果納稅人的月薪是1500元，小于費用扣除額1600元，則將使用獎金14400元減去費用扣除額和工資的差額為100元，將14300除以12等于到1191.67。根據稅率表，適用稅率為10％，快速扣除額為25.，則納稅人的應納稅額公式為14400-（1600 -1500）×10％-25，應納稅額是1405元。

記者了解到，納稅人每年獲得的一次性獎金被用作每月工資和工資收入，每年僅計算一次稅收優惠。根據國家稅務總局的規定，除一次性一次性年度獎金外，員工還可以獲得其他各種獎金，例如半年獎金，季度獎金，加班獎金，預支獎金，勤工獎金等，并與當月的工資和工資性收入，根據稅法規定繳納個人所得稅。

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